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Führung in der Pflege

Verantwortung für sicheres und gesundes Arbeiten

Führungskräfte tragen Verantwortung für die Bedingungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Sie haben einen wesentlichen Einfluss auf betriebliche Rahmen­bedingungen, auf Organisationsstrukturen und das Betriebsklima in ihrem Unternehmen. Mit ihrem Verständnis von sicherer und gesunder Arbeit tragen sie dazu bei, dass Arbeitsbedingungen und -abläufe die Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten und sogar fördern. Auch ihr eigenes Verhalten - im Sinne einer Vorbildfunktion - spielt eine wichtige Rolle.

Somit fällt den Führungskräften die Aufgabe zu: gesunde Arbeitsbedingungen zu gestalten und sich selbst und andere sicher und gesund zu führen.

Die Aktivitäten der Offensive Gesund Pflegen (OGP) richten sich an folgenden Fragestellungen aus:

  • Was macht sichere und gesunde Führung aus?
  • Welche Arbeitsbedingungen brauchen Führungskräfte, um sicher und gesundheitsfördernd führen zu können?
  • Welche Bedeutung hat Führung auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden in der Pflege?

Mit einer Reihe von Handlungsanleitungen, Checklisten und E-Learning-Angeboten unterstützt die Offensive Gesund Pflegen Führungskräfte dabei ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Durch kurze Checks können Führungskräfte eine Standortbestimmung in ihrem Unternehmen durchführen und den Handlungsbedarf in ihren Teams erfassen. Die Handlungshilfen bieten sowohl die Möglichkeit sich mit übergeordneten Frage gesundheitsfördernder Führung auseinanderzusetzen als auch sich intensiv mit einem Thema, wie z. B. Stress zu beschäftigen.

 

Praxisbeispiele im Themenfeld "Führung"

Projekte im Themenfeld "Führung"


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